12:25:54
Самое время задать себе вопросы:
В чем я преуспел?
Как у меня это получилось?
Архитектура личной
и командной
продуктивности
IDentity – это технология распределения заряда твоей и командной батарейки с максимальным КПД. То есть максимальным вкладом и уровнем удовлетворенности.
Мы создаем среду для достижения выдающихся коллективных результатов через Само-Реализацию каждого
участника команд
Инструменты IDentity расшифровывают формулу индивидуальности и командного взаимодействия, знание которой открывает новые грани в понимании себя и коллег. Это ключ к тому, чтобы жить и действовать по-настоящему эффективно и, при этом, естественно.
Identity + capacity = activity
27%
Люди реализовывающие свою природную роль демонстрируют уровень результативности в бизнесе на 27% выше
По исследованиям института Gallup: Q12® Meta-Analysis: за 2016 год, выборка 1,8 млн чел.
98%
Показатель NPS IDentity
В 98% случаев, использование онлайн инструмента IDentity приводит к готовности рекомендовать услуги компании.
69%
Повышение личной эффективности на 69%, как одна из задач которая решалась с помощью коучинга.
Есть миллион книг о том, как строить команду,
но все они разбиваются об людей в командах
Сценарии неэффективности
Низкая
продуктивность
Я успеваю сделать только 5% от задуманного
Безответственность
Я не могу доверить важные задачи своим сотрудникам
Трудозатратность
Я устал инвестировать в сотрудников которые не задерживаются надолго.
Работа за двоих
Я не могу перестать делать все за всех
Неорганизованность
Мое развитие не соотносится в полной мере с темпами развития бизнеса
Неэффективность
Я не понимаю, как получить желаемый результат от своих сотрудников
Продукты
Стартовым продуктом IDentity является инструкция к себе, описывающая ваши естественные внутренние ресурсы, выявляющая продуктивную роль на шахматной доске бизнес процессов и стратегию ее достижения.

Результаты онлайн диагностики Leader IDentity позволяет посмотреть на себя с позиции инвестора и отвечает на вопрос "Во что вкладывать свое внимание и энергию для максимального результата и удовлетворенности без насилия над собой?"

  • как развиваться, опираясь на свои сильные стороны и не "сливать" энергию на несвойственных вам отрезках;
  • на каких приоритетных действиях сфокусироваться сегодня (частичное перераспределение ответственности);

Role Match - услуга, состоящая из онлайн диагностики и личной консультации, которая определяет степень соответствия текущей роли человека в компании его потенциалу (роли с максимальный КПД, в которой раскрываются все его сильные стороны).


Team Match -это инструмент формирования и управления командами, максимизирующий общие результаты через достижения личных целей каждого.

Для кого? Команды от 2х до 10ти человек:
  • партнеры – основатель бизнеса и/или основатели - исполнительный директор;
  • ТОП менеджмент компании;
  • проектные команды;
  • функциональные отделы.
Отчет отображает следующие данные:
  • соответствие “своей роли” каждого члена команды (Role Mach)
  • композит команды: как распределены роли в команде в соответствии с сильными сторонами каждого ее участника (Team Mach)
  • план повышения продуктивности команды/микрокоманды.

Проектное сотрудничество по реализации выработанного плана действий в потоках:
  • повышение индивидуальной продуктивности;
  • органичное внедрение изменений в командной работе.
6 ключевых элементов отчета
ПРОФИЛЬ ЛИЧНОСТИ
Отображает в какой роли и на каких участках ваши действия принесут наибольшую пользу команде, проекту или бизнесу в целом.
БЛАГОПРИЯТНАЯ СРЕДА
Указывает на оптимальную среду для раскрытия потенциала личности. Помогает реализовать сильные стороны и нейтрализовать ограничения.
ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ
Выделяет более 10 персональных мотивов, которые будут наполнять вас энергией и помогут не выгорать в процессе достижения целей.
ПРОДУКТИВНАЯ РОЛЬ
Анализирует более 30 зон ответственности, сопоставляет таланты и текущие задачи, чтобы качественно распределить работу внутри команды.
СТРАТЕГИИ
Подробно описывает ваши сильные и слабые стороны. Поможет изменить шаблоны поведения, которые ограничивают ваши результаты.
Действия
Приведет вас от теории к реализации личной стратегии инвестирования ресурсов вашей личности с максимальной отдачей.
Добивайся лучших результатов, максимизируй собственный потенциал и потенциал своей команды!
Стоимость
Опции в рамках пакета
Развернутый
Базовый
Диагностика
Продуктивная роль
Благоприятная среда
Факторы мотивации
Ключевые компетенции
до 30
3
Список приоритетных задач
Список задач для делегирования
Стратегии снятия ограничений
Рекомендации к действию
Постоянный online-доступ
52 $
12 $
Отзывы

Сначала я сам прошел диагностику и получил консультацию - меня “вскрыло”! (смеется), мне очень понравилось. До этого я около полугода просто рыл внутрь себя, чтобы разобрать множество вопросов, и все что я разбирал в себе за это долгое время просто и понятно открылось для меня всего за 30 минут на консультации продукта IDentity.

Я просто стал лучше понимать свои паттерны мышления и за это короткое время получил ответы. После чего, многое разложилось по полочкам, мне стало понятней и удобней мыслить. Я просто взял и начал имплементировать полученные ответы в жизнь, понял что это отлично работает, поэтому решил лучше узнать свою команду.

По итогу, диагностику прошли 5 человек из команды, сейчас мы не только стали лучше понимать друг друга между собой, но и понимать как мы мыслим.

Я стал фанатом бренда!

Александр Тигай
Директор, основатель ТОО Автоклуб Казахстана

IDentity, считаю, профессиональной диагностикой которую я вообще пробовал!

Не смотря на то, что я проходил многие проф. тесты международного уровня, - уровень инсайтов который я получил после IDentity в разы превышает ожидания и по валидности гораздо точнее чем все предыдущие.

Меня удивляет, как стало возможным раскрыть информацию для меня настолько точно!? А когда я впервые общался с консультантом, было ощущение что он меня знает лет 10.

Крайне настоятельно рекомендую всем собственникам, топ менеджерам да и всем людям пройти этот процесс, чтобы понять свои сильные/слабые стороны. Понять, где и в какой роли его лучше всего применять, перестать бороться с «ветряными мельницами» своих недостатков, а сфокусироваться на своих сильных сторонах и в них реализовывать свой наилучший результат.

Рекомендую на 10 из 10...

Андрей Пивоваров
Co-Founder / Partner в Соль

Самая полезная диагностика талантов, которую я когда-либо проходил. Этот инструмент не просто рассказывает о типах личности или кто я по знаку Зодиака. Он рассказывает конкретно о моих предпочтениях и дает конкретные советы, как мне вести себя внутри собственного бизнеса: чем заниматься, чем не заниматься, в чем сильная сторона, что развивать, что не развивать.

Это снимает очень много вопросов. Потому что раньше для меня было ключевой проблемой то, что я занимался не теми процессами внутри своего бизнеса. А когда каждый внутри команды на своем месте, компания растет быстрее, чем ты можешь предположить.

Спасибо IDentity за такое прекрасное решение. Считаю того, кто его придумал, - гением!

Александр Стручаев
Owner and Founder в NLP-Hub
Команда
IDentity как форма организации
#смысловое проектирование #разработка продуктов #создание отношений #оптимизация #забота
Ира Матвийчук
Управление продуктом
#стратегия #систематизация бизнес процессов #наставничество #управление инвестициями
Олег Потапов
IT, автоматизация
#R&D #контроль реализации #детализация #управление талантами #вклад #администрирование
Таня Огаренко
Контроль качества, поддержка
#создание отношений #понимание спроса #системное мышление #организация #координация #забота
Сережа Иванов
Клиентский сервис
#краш-тесты идей #проницательность #эмпатия #фрейминг #проявление талантов #архитектура команд
Света Бондарева
Консалтинг, коучинг
#наставничество #слышанье #эмпатия #продюссирование #оптимизация #стратегия #забота
Лена Калинина
Образование, коучинг
15 минут
длится диагностика
до 12 часов
занимает подготовка отчета
30 минут
заполняется стратегия развития
2-4 месяца
продолжают приходить ценные инсайты
Пройдите диагностику сегодня - чтобы каждый день вкладывать свои ресурсы с максимальной отдачей!
Диагностика
Продуктивная роль
Благоприятная среда
Факторы мотивации
Ключевые компетенции 3
12 $
ОТПРАВЛЕНО