Онлайн-диагностика личной и командной продуктивности
Определи свои 20% действий, приносящих 80% результата — и иди к цели коротким путем
11 методик
повышения личной и командной продуктивности - в одном решении
416 показателей
обеспечивают глубину и точность результатов диагностики
15 минут
диагностику можно пройти в дороге или в обеденный перерыв
свыше 1000
собственников и менеджеров прошли диагностику и повысили личный КПД
Технология IDentity объединяет лучшие алгоритмы оцифровки талантов и потенциала человека, а также инструменты для управления личными результатами.
Уникальность IDentity
Методология IDentity разработана в результате 4 лет исследования и применения передовых методик повышения личной и командной продуктивности.
Области экспертизы: HR (реализация талантов, конфликт менеджмент, управление рисками), Коучинг управленческой эффективности, Организационный дизайн.
В авторском модуле IDentity, объединены:
  • Международно признанные подходы к управлению командами: Институт Адизеса, исследования Gallup, DISC, MBTI (16 personalities) и другие.
  • Принципы системного развития бизнеса – бизнес-модели CANVAS, концепции Lean Startup, методы управления продуктом и командой SCRUM, КАНБАН.
  • Методики развития личностного потенциала: трансформационные тренинги и игры, коучинг (life/executive).
  • Практики организационного дизайна в технологических компаниях до 800 сотрудников.
  • Подходы к развитию эмоционального интеллекта EQ.
Достоверно

Достоверно

Достоверно

Модуль диагностики точно считывает поведенческие реакции и выгружает объективные сильные стороны и таланты, а не те, которые человеку хочется в себе видеть.

Понятно

Понятно

Понятно

Результатом диагностики является отчет, для работы с которым не требуется особых знаний психологии, бизнес-образования или специальной подготовки.

Применимо

Применимо

Применимо

Цель отчета — практическое применение. Он дает понимание причины текущих проблем с продуктивностью и переводит от теории к конкретным действиям.

Сценарии неэффективности
Низкая
продуктивность
Я успеваю сделать не больше половины от задуманного
Расфокусировка
Я контролирую так много задач, что начинаю терять чувство приоритетов
Отсутствие драйва
Я занимаюсь задачами от которых перестал получать удовольствие
Работа за двоих
Часто приходится подтягивать хвосты по задачам других участников команды
Отсутствие прогресса
Важные проекты продвигаются слишком медленно
Замкнутый круг
Операционка забирает все силы, не оставляя времени на развитие
IDentity — технология инвестирования личных и командных ресурсов в результаты с максимальной прибыльностью
Решите проблемы с продуктивностью опираясь на ваши таланты и сильные стороны каждого участника команды
Проблема
Что дает применение технологий IDentity
Периодические “конфликты” с партнером мешают реализовать выбранный вектор развития и масштабировать бизнес.
На основании способов восприятия, талантов и сильных сторон каждого партнера сможете разграничить зоны ответственности и определить рычаги влияния на результат.
Операционка съедает очень много сил, на развитие бизнеса практически не остается времени.
Увеличите продуктивность в разы, определив список своих ключевых компетенций и компетенций сотрудников, которые смогут эффективно решать часть ваших задач.
Периодически возникает ощущение стеклянного потолка, недостаточно мотивации для выполнение важных задач и проектов.
Узнаете, куда сливается энергия, какие 20% задач принесут вам 80% результата, и определите 10 внутренних мотивов, которые вернут драйв и удовольствие от деятельности.
. . .
У ключевых сотрудников периодически пропадает мотивация, чтобы избежать выгорания приходится тратить много времени на общение и поиски решения.
Узнайте персональные мотивы каждого и создайте условия, при которых все участники команды будут выкладываться по максимуму.
Компания на пороге открытия нового филиала, но нет окончательной ясности, кому доверить управленческую должность.
Чтобы получить управленца, на которого можно положиться, определите у кого в команде есть управленческий талант, и какие риски необходимо учитывать по конкретному кандидату.
Такое ощущение, что сотрудники идут по пути наименьшего сопротивления и просто делают работу “ради работы”.
Команда будет показывать высокий КПД из-за того, что каждый будет сфокусирован на задачах, которые способствуют реализации личных стремлений и талантов.
Нет понимания, кому или как делегировать конкретные задачи, чтобы не переживать за результат.
Получите список сильных и слабых сторон каждого участника команды — сможете правильно распределить существующие задачи или собрать рабочую группу под новый проект.
Существует риск потерять “незаменимого” сотрудника и вовлечься в длительные поиски “своего” человека извне.
Сможете не просто удержать ценного сотрудника, но и поспособствовать его прогрессу, задав правильный вектор развития, с учетом его мотивов и талантов.
IDentity — простой и быстрый способ повышения личной и командной продуктивности.
Результат диагностики сразу укажет на изменения, которые необходимо внедрить для повышения вовлеченности и отдачи от вас и каждого участника вашей команды.
Мнение экспертов и отзывы наших клиентов

IDentity, считаю, самой профессиональной диагностикой которую я вообще пробовал!

Не смотря на то, что я проходил многие проф. тесты международного уровня, - уровень инсайтов который я получил после IDentity в разы превышает ожидания и по валидности гораздо точнее чем все предыдущие.

Меня удивляет, как стало возможным раскрыть информацию для меня настолько точно!?

Крайне настоятельно рекомендую всем собственникам, топ менеджерам да и всем людям пройти этот процесс, чтобы понять свои сильные/слабые стороны. Понять, где и в какой роли можно лучше всего применять себя, перестать бороться с «ветряными мельницами» своих недостатков, а сфокусироваться на своих сильных сторонах и в них реализовывать свой наилучший результат.

Рекомендую на 10 из 10...

Андрей Пивоваров
Co-Founder / Partner в Соль

Самая полезная диагностика талантов, которую я когда-либо проходил. Этот инструмент не просто рассказывает о типах личности или кто я по знаку Зодиака. Он рассказывает конкретно о моих предпочтениях и дает конкретные советы, как мне вести себя внутри собственного бизнеса: чем заниматься, чем не заниматься, в чем сильная сторона, что развивать, что не развивать.

Это снимает очень много вопросов. Потому что раньше для меня было ключевой проблемой то, что я занимался не теми процессами внутри своего бизнеса. А когда каждый внутри команды на своем месте, компания растет быстрее, чем ты можешь предположить.

Спасибо IDentity за такое прекрасное решение. Считаю того, кто его придумал, - гением!

Александр Стручаев
Owner and Founder в NLP-Hub

Сначала я сам прошел диагностику и получил консультацию - меня “вскрыло”! (смеется), мне очень понравилось. До этого я около полугода просто рыл внутрь себя, чтобы разобрать множество вопросов, и все что я разбирал в себе за это долгое время просто и понятно открылось для меня всего за 30 минут консультации.

Я просто стал лучше понимать свои паттерны мышления и за это короткое время получил ответы. После чего, многое разложилось по полочкам, мне стало понятней и удобней мыслить. Я просто взял и начал имплементировать полученные ответы в жизнь, понял что это отлично работает, поэтому решил лучше узнать свою команду.

По итогу, диагностику прошли 5 человек из команды, сейчас мы не только стали лучше понимать друг друга между собой, но и понимать как мы мыслим.

Я стал фанатом бренда!

Александр Тигай
Директор, основатель ТОО Автоклуб Казахстана
6 ключевых элементов отчета
ПРОФИЛЬ ЛИЧНОСТИ
Отображает в какой роли и на каких участках ваши действия принесут наибольшую пользу команде, проекту или бизнесу в целом.
БЛАГОПРИЯТНАЯ СРЕДА
Указывает на оптимальную среду для раскрытия потенциала личности. Помогает реализовать сильные стороны и нейтрализовать ограничения.
ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ
Выделяет более 10 персональных мотивов, которые будут наполнять вас энергией и помогут не выгорать в процессе достижения целей.
ПРОДУКТИВНАЯ РОЛЬ
Анализирует более 30 зон ответственности, сопоставляет таланты и текущие задачи, чтобы качественно распределить работу внутри команды.
СТРАТЕГИИ
Подробно описывает ваши сильные и слабые стороны. Поможет изменить шаблоны поведения, которые ограничивают ваши результаты.
Действия
Приведет вас от теории к реализации личной стратегии инвестирования ресурсов вашей личности с максимальной отдачей.
Добивайся лучших результатов, максимизируй собственный потенциал и потенциал своей команды!
Стоимость
Опции в рамках пакета
Развернутый
Стандарт
Продуктивная роль
Благоприятная среда
Факторы мотивации
Список приоритетных задач
Список задач для делегирования
Ключевые компетенции
до 30
Стратегии достижения результата
Стратегии снятия ограничений
Рекомендации к действию
Постоянный online-доступ
52 $
26 $
15 минут
длится диагностика
до 12 часов
занимает подготовка отчета
30 минут
заполняется стратегия развития
2-4 месяца
продолжают приходить ценные инсайты
Пройдите диагностику сегодня - чтобы каждый день вкладывать свои ресурсы с максимальной отдачей!
Продуктивная роль
Благоприятная среда
Факторы мотивации
Список приоритетных задач
Список задач для делегирования
Ключевые компетенции
Рекомендации к действию
26 $
ОТПРАВЛЕНО